team
coaching
Mission - samarbejde - resultat
Som individer er vi samlet i mange forskellige fællesskaber i forskellige størrelser.
Stort set alle organisationer arbejder i teams, hvor det grundlæggende gælder at resultater og forandring skabes i et samspil mellem strategien, ledelsen og kulturen.
Har I behov for at få styrket og udviklet jeres teams og samarbejdsmønstre på en ny, metodisk og positiv måde, så kontakt os for at høre nærmere.
Når det handler om teams og udvikling benytter vi en model hvor vi kommer rundt om:
-
Commissioning – teamets mandat og sammensætning
-
Clarifying – temaets kontrakt, formål, mål, opgaver, ansvar, roller og værdier
-
Co-Creating – teamets samarbejde, dynamik og fælles kultur
-
Connecting – teamets forbindelser og kommunikation udadtil i organisation
og
-
Core Learning – teamets læring og evne til at koordinere og konsolidere.
Vi laver altid en indledende kontrakt sammen med kunden, hvor der er klarhed over det ønskede mål for team coachingen.
Dernæst laver vi en undersøgelse, hvor vi skaber et overblik over teamets status, hvorefter vi sammen med teamet laver en endelig afklaring af de mål og fokusområder vi skal arbejde med.
Og så går vi i gang…
-
I'm a title. Click here to add your own text and edit me.
-
I'm a title. Click here to add your own text and edit me.
-
I'm a title. Click here to add your own text and edit me.
